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大发welcome登录入口班干部考核细则(试行) (16、17、18级本科生)

作者: 时间:2019-09-06 点击数:

大发welcome登录入口班干部考核细则(试行)

(16、17、18级本科生)

为了加强班干部管理的科学化、规范化,增强班级的战斗力和凝聚力,提高班干部的服务水平与工作效率,使各年级、各班级更好的团结协作,特制定本考核办法:

一、综合评估标准

(一)思想觉悟

拥护党的路线、方针、政策,能使用科学的理论、观点分析解决问题;关心时事,积极参加政治理论学习;思想进步,团结同学,乐于助人;热爱关心集体,敢于同不良现象、违法乱纪行为作斗争。

(二)品行规范

讲文明懂礼貌,举止得体,不酗酒、吸烟、赌博,遵守社会公德;积极主动参与各项志愿服务等各项公益活动。遵章守纪,无任何违纪记录,无作弊现象,无校、院各类处分。个人卫生习惯良好,宿舍卫生保持优良。

(三)学习态度

学习目的明确,刻苦努力,考试名次不低于全班总人数的50%。积极参加支部、学院组织的学习活动和培训,不迟到、不早退,按时完成学习任务。上学期必修课中无不及格或重修科目。

(四)遵守纪律

带头遵守各项纪律和规章制度,并能带动、监督其他同学遵守各项规章制度,对违纪现象能及时有效的给予制止和批评教育。能在支部、班级、宿舍建设中起榜样带头作用。

(五)工作能力

能够有比较科学的管理方法对自己负责的事情进行总结、分析、归纳、协调、解决。对大学生出现的新问题有预判性,处理果断,方法得当。对本职工作能按时保质保量的完成,工作富有创意,头脑灵活,能提出新颖可行的计划,善于调动同学的积极性。观察问题深入,善于寻找问题根本所在并能找到最佳的解决办法,能及时深刻的总结工作中的经验教训,学期初有计划,学期末有总结。

(六)工作协调

积极配合学院各项工作的组织和开展,在班级中的能够配合其他班干部的工作。按时参加支部、班级的各类会议、活动,不迟到、不早退,能根据支部、班级、学院的工作要求认真落实,积极配合学生干部完成各项任务。

二、考核形式

本次考核中,每位班干部先进行3-5分钟的述职,在进行自我评定、班级民主评定,然后征求班主任和辅导员意见,最终交与学院团委综合考量,对每位班干部进行最终的评定。

(一)自我评定

每位班干部对自己一学期工作进行自我评价,包括工作中的突出表现与不足,以及在未来工作中需要改进的地方。评定分为ABC三个等级。

(二)班级民主评定

在班干部进行述职之后,各班级成员通过新媒体平台班级群投票的形式进行,对每位班干部进行综合评价。评定分为ABC一共三个等级。若投票为A的占班级总人数的76%-100%则班级民主评定为A50%-75%则为B0-49%则为C

(三)班主任、辅导员意见

班主任、辅导员通过班干部在工作中的表现和民主评定的结果进行综合评价,对班干部提出相应意见或建议,评定等级,评定分为ABC三个等级。

三、奖励与惩罚

团委综合班干部自评、民主评定以及班主任和辅导员的意见对班干部进行综合评定之后,学院对等级为A的班干部进行通报表扬,并在加相应的评优分之外,另加评优分;等级为B的班干部加相应的评优分;等级为C的班干部取消加相应的评优分的资格,并撤销班干部的职务。


本标准自正式公布之日起试行

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2019年91


注:1.大发welcome登录入口班干部考核表详见附件。

2.本考核办法最终解释权归安全团委所有。



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